到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
岗位职责：1、接听电话，整理日常报表 ，负责办公室卫生、环境的维护；2、执行人力资源管理各项事物的操作流程和各类规章制度的实施配合其他业务部门工作3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职离职、调位、升职等手续5、协助经理参与团队管理，对接团队工作事务，员工培训6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动任职资格:1、形象气质佳、善于沟通，办公软件熟练，有上进心、有责任心；2、一经公司录用，将提供系统完善的带薪培训，表现优秀者可参加每年2-4次集团休闲会议及往人事主管方面发展；公司提供免费住宿。薪资待遇:1、基本工资 + 奖金 + 绩效＋餐补=（6000元/月以上）福利待遇：2、公司提供免费宿舍，室内设备齐全；3、公司提供透明化晋升机制；4、优秀者参加每年2-3次的集团会议和休闲旅游度假；5、传统节假日公司发礼品和红包。、晋升方向：行政实习生——行政主管——行政部经理——部门总经理
专业不限
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