招聘经理（战略和投资方向）

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 美团HR的使命是 建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。 我们认为HR的工作不是以自身 专业 为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是 业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴 。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1、负责公司战略、投资相关岗位的招聘工作，深入理解业务部门的战略规划与人才需求，制定精准有效的招聘策略和计划。 2、运用扎实的寻访和 mapping 技能，通过各种渠道挖掘和吸引符合岗位要求的优秀人才。 3、与业务部门紧密合作，建立良好的沟通机制，准确把握岗位的技能、经验和素质要求，确保招聘到的人才与公司的战略方向和团队文化相契合。 3、对招聘流程进行有效管理和优化，包括简历筛选、面试安排、背景调查、薪酬谈判等环节，确保招聘工作高效、有序进行。 4、跟踪行业动态和人才市场趋势，建立并维护人才储备库，为公司的战略发展提供持续的人才支持。 5、参与公司的人才发展项目，为公司的战略投资团队提供人才培养和发展的建议。 岗位基本需求 1、本科及以上学历。 2、具备至少 3 年及以上招聘工作经验，熟悉熟悉战略、投资行业的业务模式、岗位要求和人才特点，能够准确把握行业人才需求。 3、具备扎实的寻访和 mapping 技能，有成功的高端人才招聘案例，能够通过多种渠道快速找到合适的候选人。 4、具有良好的沟通能力，能够与业务部门和候选人进行有效的沟通和协调，有良好的自我驱动力和学习能力。 具备以下者优先 有战略和投资行业猎头工作经验，业绩优秀者优先考虑。 岗位亮点 1、与公司战略和投资方向高层紧密互动。 2、团队注重员工个人发展，提供丰富培训和晋升、拓宽职业路径的机会。 3、负责从制定招聘策略到人才储备等全流程工作，与业务部门紧密合作，能全面提升综合能力。