到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责
一、行政管理
1. 日常事务
- 负责办公环境维护（清洁、绿化、安保等）、办公用品采购及发放、固定资产管理。
- 组织会议、安排差旅、接待来访客户等行政支持工作。
- 管理公司档案、合同及文件（归档、借阅、销毁等）。
2. 制度执行
- 监督公司行政制度的落地执行（如考勤、办公纪律等）。
- 优化行政流程，提升办公效率。
3. 后勤保障
- 协调物业、供应商（保洁、餐饮、维修等），管理公司车辆、宿舍等后勤事务。
二、人力资源管理
1. 招聘与配置
- 根据需求发布职位、筛选简历、安排面试、办理入职/离职手续。
- 维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘等）。
2. 员工关系
- 办理社保、公积金、劳动合同签订及续签。
- 处理员工投诉、纠纷及劳动争议。
- 组织员工活动（年会、团建、生日会等）。
3.培训与发展
- 协助开展新员工培训、在职培训及绩效考核工作。
4. 薪酬与考勤
- 核算员工考勤、工资、奖金及福利发放。
- 维护HR系统数据，确保准确性。
三、其他工作
- 协助企业文化建设、员工满意度调查。
- 完成上级交办的临时性任务。
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