极氪梅山HR实习生(全职)

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 职位详情 一、岗位职责 1.基地员工行政支持 a.负责投产研发人员的的日常行政事务处理处理，包括但不限于：办公物资的采购与管理、基地办公/休息区域的协调与维护； b.协助对接对接基地后勤部门，收集员工生活需求反馈，及时跟进问题解决； c.配合完成员工入离驻点的基础流程，确保驻点人员顺畅过渡。 2.员工关怀与福利执行 a.落实日常员工福利发放，重点负责 能量补给站 运营：根据研发人员工作节奏（如加班、项目攻坚期），定期采购并更新补给物资； b.策划并执行小型员工关怀活动，结合研发团队工作强度设计轻量化互动，提升员工归属感； c.协助HRBP收集员工满意度调研数据，整理反馈并输出简单分析报告，为优化驻点员工体验提供支持。 3.活动策划与执行 a.参与策划并落地基地研发团队的文化活动（如季度团建、项目里程碑庆祝会、跨部门交流沙龙等），负责活动前期筹备（场地布置、物资采购）、现场执行（流程把控、拍照记录）及后期总结（费用核销、效果反馈）； b.协助维护基地员工活动社群，及时同步活动信息、收集报名需求，提升员工参与度。 4.基础HR数据与文档管理 a.协助整理驻点研发人员基础信息，定期更新电子台账并同步至HRBP； b.负责相关文件的归档管理（如福利发放记录、活动方案、需求反馈表等），确保资料完整可追溯。 二、任职要求 1.基础条件 a.本科及以上在校生（人力资源管理、行政管理、心理学、社会学等相关专业优先），可连续实习3个月以上（6个月及以上优先），能全职驻点宁波北仑梅山基地； b.熟悉常用办公软件（Excel、Word、PPT），具备基础数据整理与图表制作能力； c.沟通表达清晰，性格细致耐心，能主动观察员工需求并推动问题解决。 2.核心能力 a.责任心强，适应基地一线工作场景（可能涉及加班、临时任务），能独立完成基础事务性工作； b.具备活动策划敏感度，擅长用 小成本、高互动 形式提升员工参与感； c.学习能力强，愿意了解汽车研发投产流程，理解驻点研发人员的工作特性（如项目周期紧、压力大），针对性提供支持。 三、实习收获 ●深度参与汽车研发投产一线的HR实践实践，了解研发团队的真实需求与管理场景； ●独立负责员工关怀与活动执行，积累跨部门协作与问题解决经验； ●由HRBP一对一带教，获得职业发展指导等； ●表现优秀者可提供实习证明，优先推荐留用或内部其他其他岗位机会。 备注：工作地点为宁波北仑-极氪工厂梅山基地；实习期间提供租房补贴以及餐费补贴。 专业不限