Keeta-招聘专家(产运）

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 美团HR的使命是 建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。 我们认为HR的工作不是以自身 专业 为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是 业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴 。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1. 根据Keeta业务发展阶段，制定合适的招聘策略，保障业务发展所需的人才供给，包括但不限于确定招聘目标、预算规划、招聘渠道选择等； 2. 对招聘需求及招聘数据进行分析，提供有效的招聘解决方案，提升招聘交付的质量和效率。招聘解决方案包括但不限于招聘需求与目标人才市场匹配度分析、人才寻访、有效的薪酬策略以及面试流程优化； 3. 通过行业人才地图，为业务管理者搭建团队提供有效信息输入，包括市场趋势分析、竞争对手人才动态等，持续提升招聘工作对于业务发展的价值； 4. 帮助业务管理者与行业资深人士建立链接，为业务团队持续储备引入优秀人才，同时建立和维护人才储备库，确保快速响应招聘需求； 5. 配合招聘流程的管理和优化，确保招聘流程的合规性、效率性和体验感，包括简历筛选、面试安排、候选人体验管理等，提出招聘流程的改进建议; 岗位基本需求 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，有招聘运营，项目管理，高招等项目经验优先； 2.优秀的项目执行能力和推进能力； 3.自驱力强，勤奋好学，能够主动学习和理解业务需求及行业动态； 4.具备良好的沟通协调能力和人选管理技巧，能够有效地参与跨团队和跨职能的协同合作； 具备以下者优先 1. 具备产品，运营招聘体系搭建与优化经验优先； 2. 英语能作为工作语言者优先； 3. 具备0-1，1-10-N等不同生命周期组织的招聘项目经验优先； 岗位亮点 国际化团队，多元文化融合 业务空间大，有挑战有成长 精英团队，团队氛围轻松愉快，凝聚力强