北京航空航天大学宁波创新研究院2025年人才招聘公告

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 职位详情 北京航空航天大学宁波创新研究院2025年人才招聘公告 一、研究院简介 北京航空航天大学宁波创新研究院是北京航空航天大学和宁波市人民政府共同组建的一所高水平科研机构，于2018年6月落户宁波北仑，园区占地220亩，总建筑面积10万平方米。研究院在6位院士的带领下，在宁波市、北仑区的大力支持下，边建设、边发展，以7个创新研究中心为基础，瞄准航空、航天、材料、高端智能制造、医工交叉、前沿创新等领域的高精尖技术难题，通过建设科技创新、人才培养、成果转化三大平台，努力孕育高新技术成果，培养创新人才，支撑北航优势学科发展，服务宁波高新技术产业发展和传统产业转型升级。 目前，研究院依托航空、宇航、材料、仪器光电、自动化、机械、交通、可靠性系统等北航优势学科，初步建成30余个高能级科研平台，科研设备价值超过2.5亿元；获批国家自然科学基金依托单位、浙江省工程研究中心、浙江省重点实验室、浙江省军民融合科技协同创新示范平台等省级平台；获批市级以上课题项目90项，获得各类竞争性经费约2亿元。 截止2025年3月底，依托研究院国家级博士后科研工作站，累计培养博士后35名，现有在站博士后18名，出站留院12名，获得国家博士后科学基金资助6项。 二、招聘对象 （一）创新人才 1.海内外知名大学毕业的博士； 2.取得博士学历学位证书，且具有***全职工作经验（出站博士后可放宽要求），年龄一般在45周岁以下。 （二）创业人才 1.海内外知名大学毕业的博士； 2.取得博士学历学位证书，且具有***全职工作经验，年龄一般在55周岁以下； 3.有强烈的意愿在宁波创办企业，并致力于将科研成果转化为实际生产力，推动地方经济发展； 4.已初步完成核心团队组建，成员应在技术、管理、市场等方面具备互补的能力和丰富的经验，确保企业能够高效运作； 5.创业方向应符合宁波市重点支持领域，重点引进航空、航天、新材料、高端装备、电子信息及无人系统、人工智能、海洋工程、低空经济等领域。 （三）博士后 1.具有博士学位和学历，且获得博士学位不超过3年；年龄一般在35周岁以下； 2.品学兼优，身体健康，有能力从事单位提出的科研课题开发的研究人员； 3.在职人员不得兼职从事博士后研究工作。 三、引才政策 （一）薪酬支持 1.人才（除博士后外）：参照国内一流科研院所标准，年综合薪酬37万元起，顶尖、特优、领军人才一人一议，人才分类参照《宁波市人才分类认定条目（2022版）》（此外，科研绩效上不封顶，可享受成果转化收益）。 2.博士后：在站时间一般为2年，合计总收入约80万元。 （二）补助补贴 1.享受宁波市提供的安家补助和购房补贴，一般不少于35万元；符合条件的出站博士后可申请出站留甬补助40万元；（以上人才政策二选一） 2.世界排名前 200 高校博士毕业生可申请宁波市生活补贴10万元。 （三）科研条件 依托北航顶尖科研团队力量，结合 产学研用 体系建设，为人才配备国内一流的科研条件。 （四）项目申报 鼓励并支持申报国家、省、市、区各级人才项目，并提供相应支持条件。 （五）职称认定 参加地方职称评定或北京航空航天大学职称代评；出站博士后可直接申请认定浙江省副研究员。 （六）住房保障 免费入住人才公寓（不超过24个月）。 （七）其他 积极协助解决子女入托、入学等人才服务支持。 四、招聘需求 （一）先进飞行器与空天动力创新研究中心 中心依托北航两个国家 建设学科——航空宇航科学与技术（A+）、力学（A-），及国家计算流体力学实验室、流体力学教育部重点实验室、先进长航时无人机系统技术教育部工程研究中心、人机工效与环境控制国防重点学科实验室、航天器设计优化与动态模拟教育部重点实验室等国家级、省部级科研基地，着力打造风工程与环境模拟试验、多场多尺度力学性能试验测试、新能源与动力系统试验等重大科研平台，开展科技创新和成果转化及产业孵化。 招聘人数 研究方向 招聘要求（专业） 备注 1 支持先进飞行器及潜航器平台建设，流致振动实验平台搭建，流动俘能机制及原理样机研制。 流体力学 仅限博士后 1 支持新概念推进实验室建设，多相流数值建模及平台搭建。 流体力学 / （二）先进机载机电与飞控系统创新研究中心 中心依托北京航空航天大学控制科学与工程、机械工程两个建设学科与航空电机特色学科，及 机载系统创新中心 、 飞行器一体化控制技术全国重点实验室 、 先进航空机载系统工信部重点实验室 等国家级创新载体。紧密围绕航空机载系统重大需求，聚焦 高可靠电液动力、作动与制动系统 、 高性能飞行器半实物仿真环境与智能机电液装备 、 新概念电推进飞行器及智能控制 等方向，重点突破以航空航天卡脖子元件、高端液压系统、高功重比电机系统、无人系统与控制器为代表的核心技术研发与成果应用。 招聘人数 研究方向 招聘要求