宁波工程学院高层次人才（教师）

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 职位详情 一、学校简介宁波工程学院是由宁波市人民政府举办的***普通本科高校、硕士学位授予单位。先后成为全国首批 卓越工程师教育培养计划 实施高校、国家首批产教融合建设高校、全国首批国家级现代产业学院、国家教育强国建设高校。学校占地面积1800亩，设有风华校区、翠柏校区和前湾校区，现有19个二级学院，8个硕士学位授权点，51个招生本科专业。在校***本科学生17000余人，研究生200余人，留学生80余人。学校师资力量雄厚，我校有教职工1466人，其中专任教师1189人,高级专业技术职务452人，博士675人。外籍院士5人，国家级重点人才项目专家7人，省杰青3人，省级重点人才项目专家7人，省突贡中青年专家、省 151人才工程 培养人员、省高校中青年学科带头人等73人。学校始终坚持服务地方产业，建有国家、省、市、校四级12个现代产业学院。现有国家级（共建）科研平台2个，省级科研平台8个。已有 材料科学 化学 工程学 3个学科进入基本科学指标数据库（ESI）全球前1%，省 十四五 一流学科6个。国家级一流专业5个、省级一流专业10个。宁波工程学院坚持走应用型办学之路，密切校企合作，注重工程实践，培养应用人才，办成 国内应用型大学标杆示范 成为现代工程师的摇篮！二、高层次人才引进类别和条件宁波工程学院高层次人才引进类型包括：学术领军人才（A1、A2、A3,正高级职称），学科带头人（B，正高级职称），学术骨干（C，副高级职称），优秀博士（D1、D2，中级职称）和师资博士后（E）。（一）基本要求为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。（二）岗位要求详见《宁波工程学院2025年高层次人才（教师）招聘岗位》（附件1）。三、高层次人才引进待遇高层次人才引进待遇一览表人才类型引进待遇安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴）科研启动经费聘期薪酬文科理科工科学术领军人才A1类不低于1000万元，一人一议一人一议年薪，协商确定A2类不低于400万元，一人一议A3类不低于250万元，一人一议学科带头人B类200万元50万元100万元150万元年薪或按学校薪酬制度执行学术骨干C类150万元15万元30万元50万元优秀博士D1类110万元7万元15万元15万元D2类90万元5万元7万元7万元备注：1.以上待遇均为税前；2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定，一般为20-60万元，且在购房后申领；3.入职前湾校区者安家费增加10万元，分五年发放，若五年内调离杭州湾将不再发放；4.D类人才符合宁波市博士后出站留甬（来甬）工作补助申报条件的，安家费及购房补贴增加5万元；5.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者，学校按D1类人才引进并兑现待遇，享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万；6.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。 四、应聘方式登陆宁波工程学院人才招聘网（http://zp.nbut.edu.cn）， 注册并登陆，选择应聘岗位，填写个人基本信息，并上传个人简历或人才引进申报表（详见附件2）（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）。五、招聘方式不定期面试（试讲）。六、联系方式（一）学院/研究院联系方式学院/研究院联系人办公电话邮箱电子与信息工程学院吴老师0574-87081230vison@nbut.edu.cn建筑与交通工程学院郭老师0574-87616809guohui73@nbut.edu.cn机械与汽车工程学院（杭州湾汽车学院）丁老师0574-82351628dinghongwei_2010@163.com材料与化学工程学院（安全工程学院）金老师0574-87081240jinyanling2008@qq.com统计与数据科学学院郑老师0574-87617119ssds@nbut.edu.cn经济与管理学院蔡老师0574-87616106caisy@nbut.edu.cn外国语学院张老师0574-87616100zhangyuzhen@nbut.edu.cn国际交流学院胡老师0574-87610257/18758326178huyinghui0109@126.com人文与艺术学院李老师0574-87615669ryxy@nbut.edu.cn机器人学院肇老师0574-8761568532408688@qq.com网络空间安全学院（计算机学院）丁老师0574-87610722Dingfang@nbut.edu.cn新能源学院屠老师0574-82351658x