到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责:
体系从0到1构建：
1.协同项目组输出BC（普定）与FS（高定）双品牌的《设计交付标准手册》《设计工具》以及常规迭代
2.协同项目组搭建设计师、交付经理分级认证体系（初级/中级/高级），开发差异化培训课程
试点攻坚与验证：
1.协同项目组驻点4家试点门店（BC/FS各2家），完成 标准使用落地-培训结果验证-门店试点陪跑-结果数据沉淀 闭环
2.协同项目组提炼可复制的赋能模型，输出《各类标准SOP》
3.项目任务相关的内部跨部门协同提效
4.推动设计交付过程的标准以及结果的零缺陷
任职要求:
关键成功经验：
3年以上设计培训经验，高定或高定销售培训经验，
有编课件和授课经验，有设计经验为加分项
关键能力要求：
1.对市场情况、竞品情况了解，有不断学习的心态和能力，
2.逻辑思维，表达强，擅长归纳总结，传授课程，资源整合
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
