到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责:
1. 业务拓展与团队管理：从小B端入手，聚焦销售（B端销售 ）,带领过地推团队.有成功经验
2. 具备服务业标准化培训经验，涵盖临时员工及标准客服人员培训,帮助团队提升整体服务水平。
3. 关注微观业务需求，制定标准作业程序（SOP）和关键绩效指标（KPI ），明确服务水平协议及可能涉及的其他指标（P2相关 ）。同时要理解产品经理及产品，确保业务开展契合产品特性与目标。并配合产品经打磨产品
4. 合理制定KPI，涉及PIP, 且参与过制度制定工作，强调对业务考核与规范管理的把控。
任职资格:
1、需3 - 5年及以上销售工作经验，积累客户资源、掌握销售技巧
2、有1 - 3年团队管理经验，了解团队组建、培训、激励、绩效考核等管理方法，能带领团队完成销售目标。
3、在与客户、合作伙伴交往及团队管理中，秉持诚信原则，维护公司和团队声誉。
4、洞察力强、能够及时掌握行业新知识、新技能，适应市场变化。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
