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到岗时间：不限 性别要求：不限性别 美团HR的使命是 建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。 我们认为HR的工作不是以自身 专业 为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是 业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴 。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1. 协助业务进行策略研讨和规划，并将业务策略转化为组织发展策略，站在业务视角思考长周期的组织发展，致力于帮助业务成功； 2. 承接事业部的管理体系和HR团队的战略，将管理基本功深化落实到业务各个链条和环节中，为业务团队在选、用、育等各个人力模块提供专业的运营支持和决策依据； 3. 搭建组织，协助业务负责人一起搭建清晰的组织架构，搭建核心班子和人才梯队，确保各层级储备率及人才厚度； 4. 传承公司的文化价值观，提升团队的凝聚力和战斗力，并保障底线控制风险。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，专业不限，3年及以上人力资源工作经验； 2.基本功扎实，业务敏感度高，可以对业务场景深入思考，掌握人力资源相关的知识技能及常用工具； 3.积极主动，良好的沟通能力，逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识； 4.心智成熟、独立思考，出色的多任务、多角色平衡能力，敢于面对挑战。 具备以下者优先 具备销售团队HR相关经验、擅长招聘和培训板块经验优先考虑。 岗位亮点 成长空间大，可横向纵向发展，平台大，选择的机会多。