充电宝业务HRBP（成都）

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 美团HR的使命是 建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。 我们认为HR的工作不是以自身 专业 为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是 业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴 。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1、根据业务的发展策略，深入理解业务与组织状态，协助业务负责人做好组织建设，全方位提供专业性解决方案并推动方案落地； 2、关注业务人才配置合理性，进行内部组织结构优化和提效，提高团队凝聚力，为部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 3、通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任； 4、持续对组织能力、员工能力、团队文化进行诊断，思考并落地组织策略及核心组织发展项目。 岗位基本需求 1、有较强的业务敏锐度，熟悉并深入理解人力资源工作的价值； 2、 在人才招聘、员工关系管理，OC等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验，具备销售团队BP工作经历者优先； 4、知人心、懂人性。要性足、责任心强。具备成长型思维，和良好的合作精神。工作有计划性，条理性，以及良好的框架性。 具备以下者优先 互联网行业BP经验优先、全国渠道销售业务BP经验优先。 岗位亮点 快速发展型业务，对个人的快速成长要求较高。团队氛围佳，关系简单、融洽。关注个人成长，较多赋能培训。