小象业务HRBP

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 美团HR的使命是 建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。 我们认为HR的工作不是以自身 专业 为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是 业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴 。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1.作为业务部门的合作伙伴，深入理解业务和团队发展现状，通过组织诊断明确组织和人才建设重点，提供专业性解决方案并推动实施，助力业务建设有弹性的组织能力； 2.根据业务目标，关注关键人才的培养和发展，制定人才策略，搭建人才梯队、提升人员密度； 3.关注目标管理及高效协同、以及人员配置合理性，制定流程和运营机制，进行组织调优，提升组织效能； 4.关注员工满意度，制定保障机制，和业务管理者一起提高团队凝聚力，提升组织氛围； 5.独立负责HR体系的重点项目承接，并在业务部门内部的落地与实施。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，专业不限，具备5年及以上人力资源工作经验； 2. 有优秀的专业基本功及业务敏感度，可以对业务场景深入思考； 3. 积极主动，良好的沟通能力，具备结构化系统性思维，有同理心和良好的服务意识； 4. 独立思考，出色的多任务、多角色平衡能力，敢于面对挑战，自我调控及激励，长期有耐心； 5. 可以接受出差业务走访。 岗位亮点 1.业务快速发展，伴随业务共同成长； 2.主R全国项目机会，建立全国视角，有个人发挥空间。