到岗时间：不限
性别要求：不限性别
美团HR的使命是 建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。 我们认为HR的工作不是以自身 专业 为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是 业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴 。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！
岗位职责
1、 根据业务发展阶段，负责制定部门适配的招聘策略；
2、 对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求；
3、 通过mapping等方法了解行业内信息，给业务部门行业内信息输入，促进业务发展；
4、 以雇主品牌建设为目标，帮助公司建立战略性人脉圈，成为公司和行业资深人士的连接者；
5、 参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率。
岗位基本需求
1、本科以上学历，4年以上招聘工作经验，有产研或金服相关行业积累优先；
2、能够独立负责招聘全流程，招聘基本功扎实，mapping能力突出；
3、学习并好奇，具备较好的沟通能力、项目管理能力和自驱力。
岗位亮点
1.发挥和锻炼招聘专业能力和个人专业影响力。
2.支持金融业务团队，多元化多维度成长空间，与优秀管理者们一起成长。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
