到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
招聘岗位（260人）（一） 星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，培养期2-3年，培养分为理论培训、网点实践和支行本部实践三个阶段。该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。（二） 专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。（三） 科技菁英计划。主要为我行甄选分行特色平台建设、应用开发、产品研发、系统维护、大数据研究等领域的科技专业人才。（四） 客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。（五） 客服经理岗位。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。新员工录用后原则上须在该岗位工作不少于5年。
不限专业
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