到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位描述
1）负责储能公司招聘及相关工作的组织及实施；
2）负责协助制定人力资源招聘规划，落实招聘方案，管控招聘进度，优化招聘流程，确保完成招聘目标，有效满足公司的人力资源需求；
3）不断优化及完善公司的招聘体系、招聘系统及招聘渠道，提升招聘实施效果；
4）负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制；有效开展企业品牌建设及招聘宣传策划等；
任职资格
1）统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2）2年以上招聘工作经验，对招聘模块有丰富的实战经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具有丰富的招聘经验与技巧；熟悉国家相关法律法规；
3）具有良好的职业道德操守，良好的团队合作意识，目标感强，能够胜任高强度的工作压力；
4）优秀的语言表达能力及沟通协调能力，文字功底强。良好的协调能力和亲和力；敏锐的洞察能力和分析判断力；
5）具有储能行业招聘经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
