到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位描述：
1 卓越绩效管理体系的运行管理
1.1负责公司卓越管理体系（SES）运行维护，收集运行中发现的问题，持续完善；
1.2负责公司SES体系的一级文件制修订，以及二级文件制定的督导监控工作；
1.3承担股司质量奖申报实施，做事业部、分公司质量奖申报的系统辅导和支持工作。
2 质量管理体系的运行管理
2.1负责股司、事业部职能部门的质量管理体系（QMS）运行维护，收集运行中发现的问题，持续完善；
2.2负责质量管理体系过程、管理标准与SES体系的整合梳理、审核及实施监督工作；
2.3协助各事业部新工厂体系导入，换版体系的辅导和支持，监控各工厂的质量体系运行有效性。
3 EHS体系的运行管理
3.1负责股份公司EHS体系的运行维护，承担EHS文件与SES体系的整合编写工作；
3.2负责股份公司、事业部及宁波片区工厂的EHS体系内审、第三方认证和监督审核管理工作。
3.3协助各事业部新工厂EHS体系导入、换版体系的辅导和支持，监控相关工厂EHS体系运行有效性。
4 信息安全管理体系运行管理
4.1负责股份公司信息安全体系的运行维护，承担信息安全体系文件与SES体系的整合编写工作；
4.2负责股份公司、事业部及宁波片区工厂的信息安全体系内审、第三方认证和监督审核管理工作。
4.3协助各事业部新工厂、信息安全体系导入、换版体系的辅导和支持。
5 其他管理体系管理
5.1主导股份公司社会责任管理体系的建立和运行维护，监控相关工厂社会责任体系运行情况；
5.2参与知识产权贯标等体系的建立工作，监控其运行情况。
6 集团化体系审核管理
6.1参与股司、各事业部职能部门内审、如有必要参与各工厂开展的管理体系内审工作；
6.2协调各事业部之间的交叉管理体系内审；
6.3承担对相关管理体系外审、内审结果的跟踪及评价管理。
7 体系咨询服务及认证供应商管理
7.1收集相关管理体系咨询服务供应商资质等信息，并做好入门评价、业务总结及服务评价等工作。
7.2收集相关第三方认证供应商资质等信息，并做好入门评价、业务总结及服务评价等工作。
8 部门管理工作
8.1做好周/月度等总结报告，呈报主管领导；
8.2收集整理各管理体系运行相关信息，形成各事业部、各工厂管理体系运行清单。
9 其他
服从上级领导工作安排，按要求完成上级领导交办的临时性工作。
任职要求：
相关体系内审员培训合格证书。卓越绩效体系工程师、QMS体系工程师。具有整车厂及外资企业工作经验，同时英语可以读写能力。
专业知识：
1、初步了解汽配产品要求，了解生产工艺、设备、生产流程等相关知识；
2、熟知相关管理体系标准及审核流程
QMS体系工程师要求撑握汽车行业质量管理工具（五大核心工具，8D，PDCA等）、产品认证
等相关知识；
3、熟悉汽车行业及相关体系的法律法规知识；
技能：
1、能够独立完成管理体系建立工作，并解决出现的问题；
2、能够编制质量手册，程序文件及管理相关制度、流程，并不断优化；
3、能够独立完成内审的组织策划及实施工作；
具备计划、分析及协调能力；
具有服务意识，与内外部沟通顺畅、具备一定的应变能力；
具备一定的培训和指导能力、书面表达和口头表达能力良好；
思维清晰、执行力强，能够承受较大工作压力
年龄要求： 25-45岁
职能类别： 体系工程师
关键字： 供应商质量管理（SQE） ISO9001 IATF16949 ISO/TS16949 APQP 8D报告 QC七大手法 内审员资格证 PPAP FMEA MSA SPC 绩效管理 质量管理体系 质量体系 运行维护 运行管理 管理标准 ehs体系 第三方认证 质量奖申报 qms
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