招聘人数：999 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作职责
1.薪酬核算与发放： 主导薪酬数据收集、核算、发放全流程，确保准确性与时效性，处理异常。
2.薪酬体系设计与优化： 协助设计/优化岗位工资、奖金、津贴福利结构，确保竞争力和战略匹配。
3.薪酬沟通与反馈： 向管理者和员工解释薪酬政策与结果，解答疑问，收集反馈。
4.薪酬数据分析与成本管控： 建立薪酬数据库，进行薪酬分析、人工成本测算与效能评估，支持决策。
5.业务薪酬方案落地： 结合研发、生产等岗位特性，设计并推动适配的薪酬激励方案实施。
6.薪酬预算管理： 负责月度/年度薪酬预算编制、监控与分析，预警成本风险。
任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；具备薪酬模块实操经验者优先。
2.精通薪酬核算与管理流程（结构设计、核算、社保公积金、个税等）。
3.出色的数据分析能力，熟练运用Excel进行复杂处理与分析（如透视表、函数
4.具备高度责任心与严谨细致，确保数据准确，优秀的沟通协调能力，能清晰解释政策并处理敏感问题。
5.较强的逻辑思维、解决问题能力和学习能力
6.可接受出差新疆
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
