到岗时间：不限
性别要求：不限性别
【工作内容】
- 负责公司员工的绩效考核工作，协助制定并优化绩效管理制度；
- 协调各部门完成绩效数据的收集、整理与分析，确保数据准确性和及时性；
- 配合人力资源部门开展绩效评估相关工作，推动绩效结果与薪酬激励挂钩；
- 协助处理员工绩效相关咨询，提供专业支持与建议。
【任职要求】
- 本科学历，不限工作经验，应届毕业生或有相关实习经验者优先；
- 性格活泼外向，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 具备较强的责任心和细致的工作态度，能适应一定工作压力；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据处理能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
