到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责:
1、协助人力资源部各模块工作的开展，包括招聘、员工关系、绩效考核等；
2、协助完成招聘工作，包含简历筛选、邀约面试、招聘数据分析研究等；
3、协助完成培训工作，包括年度培训计划制定、培训前期准备、培训实施、培训评估等；
4、协助完成绩效管理工作；
5、协助完成考勤工作，包括考勤统计、休假管理等；
6、完成领导交代的其他工作；
7、表现优异者有留用机会。
任职要求:
1、2025年及以后毕业，本科及以上学历，硕士优先，金融、人力资源、经济、管理、法学等相关专业;
2、思维敏捷，逻辑清晰，具备一定的文字功底;
3、亲和力强，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
职能类别： 人事专员
关键字： 人力资源/管理类专业 培训与开发 人事档案管理 劳动关系 招聘与配置 薪酬福利 绩效管理 培训 管理 招聘 金融 人力资源 经济 绩效管理 员工关系 简历筛选 法学
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