到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责:
（1）参与经纪业务考核制度的制订、修改和完善，负责根据公司的经营目标拟订、论证和报批，下达各分支机构的年度计划任务；
（2）落实对分支机构的季度和年度考核，审核考核结果并办理报批，反馈考核信息；
（3）对分支机构经营目标完成情况进行动态跟踪考评，完成季度综合统计分析，为领导提供准确的统计分析数据；
（4）协助经纪业务绩效考核的日常管理，进行月度、季度、年度考核的数据准备及考核，进行相关奖金、绩效工资的核发测算、报批、下达及发放报备的收集；
（5）收集外部信息和内部反馈意见，根据市场状况和公司的发展、管理规划，参与对考核方案和绩效指标的改进和完善；
（6）对本岗位有关测算、统计、分析、考核资料和经纪业务统计数据和资料进行整理、归档、保管，确保相关资料的正确性、连续性和完整性；
（7）协助收集和整理证券市场有关统计数据和资料，为领导决策提供数据参考；
（8）每月核算分支机构费用额度，以及组织制定分支机构年度预算。
任职要求:
（1）全日制本科及以上学历，会计、统计等相关专业优先 ；
（2）熟练使用Excel等数据处理工具，具备透视、函数等高级操作能力 ；
（3）精通SQL、Python等编程语言者优先；
（4）通过证券从业资格考试、持有CPA、CFA、FRM等专业证书者优先 ；
（5）逻辑思维清晰，责任心强，能承受工作压力，具备数据分析、制度管理及跨部门沟通协调能力。
职能类别： Python
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