到岗时间：不限
性别要求：不限性别
1、协助完成人力资源各个模块，能够统筹、完善部门各项工作;
2、建立人力资源规划；维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、社保、公积金管理、人员档案管理等；
4、开展新员工入职培训，相关业务流程培训；
5、人员绩效考核、工资和奖金&提成核算，优化收入结构；
6、招聘业务，运营，采购岗位；人才的选用育留汰
岗位要求:
1、系统学习过人力资源的理论知识；
2、熟练使用PPT WORD EXCEL等相关软件;
3、语言表达能力强、人际交往、应变及沟通协调能力强
4、良好的执行能力，按时完成公司领导交办的其他工作；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
