到岗时间：不限
性别要求：不限性别
1.根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标并汇总相关岗位和人员需求数目，制定并执行相应的招聘计划。
2.负责全面的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历以及组织面试等流程。
3.管理和维护招聘渠道，确保人才信息量大且质量高，以满足公司的用人需求。
4.对拟录用人员进行背景调查并进行待遇沟通，完成录用通知等相关手续。
定期参加招聘会等活动，及时跟踪人员变动情况并记录相关信息。
5.总结和分析招聘工作中存在的问题，提出优化建议并完成分析报告。
6.建立后备人才选拔方案和储备机制，与其他招聘人员进行交流和分享以提高效率。
7.参与建立和完善公司的招聘流程和体系，推动线上化和数字化转型工作的开展。
8.协助培训和其他人事工作的开展，提供必要的支持和配合。
1.本科及以上，有经验者可放宽
2.性格外向，形象佳
3.执行力强，思维能力强
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
