到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责: 1、负责集团组织结构设计与调整规划，编写制定组织架构解析，拟定公司的组织及职能 2、组织各部门编写制定工作手册（含部门定位、职责、架构、岗位设置、编制情况、招聘需求、流程制度清单），并汇总收集存档， 3、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理，岗位胜任力模型的开发和完善 4、组织管理相关制度的建设和完善 任职要求: 1.985，211本科及以上学历，人力资源管理相关类专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，有大型制造业人力资源工作经验优先
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
