到岗时间：不限
性别要求：不限性别
1、招聘需求管理，人员招聘落地；2、简历的推荐、面试的组织和实施、结果的跟进与沟通、部门关系的协调；3、薪资谈判、新员工入职跟进与管理；4、组织、参与并实施公司校园招聘工作，落实中高端人才、关键人才引进；5、招聘流程以及招聘效率的优化，招聘渠道搭建和维护；任职要求：1、本科以上学历，具备5年以上招聘或HR相关工作经验；2、熟练掌握各类招聘面试技巧以及工具设计和使用，具备一定的判断分析能力；3、熟悉各种招聘渠道，具备较强的沟通协调能力，敏锐的洞察能力；4、工作认真踏实，有担当精神，责任心强，高效；5、有猎头经验、大型制造业经验或海外招聘经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
