到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
岗位职责：
1、人事资料管理，考勤统计，入离职手续办理等等，协同各部门主管开展新员工入职培训及考核;
2、根据公司的招聘规划及需求，实施招聘工作(招聘渠道的管理、简历筛选、初试、复试的跟进等);
3、核算考勤，绩效考核的统计及管理;
4、公司员工关系、员工关怀，员工激励等工作的开展;
5、企业文化的建设与宣导;
6、协助各部门主管进行面试事宜，完成管理层交付的任务；
7、管理好人事各类表格，保证数据准确；
8、负责完成员工社保、公积金等费用的计算与缴纳。
任职要求：
1、本科以上学历，人资相关专业毕业优先考虑；
2、熟悉社保、劳动用工等政策法规及操作程序；
3、能独立开展工作，可以在压力下自主地完成指定的工作目标；
4、有良好的职业素养和责任心，具有团队合作精神；
5、具有良好的人际沟通、协调和谈判能力。
专业不限
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
