到岗时间：不限
性别要求：不限性别
1、协助搭建公司培训管理体系2、人才培养与发展项目，包括制度、流程、培训计划、培训预算、培训效果评估；3、定期组织公司员工培训需求调研，制定多层次的培训计划，包括课程开发，讲师开发，培训过程管控；4、拓展培训渠道和培训资源，与外部培训机构洽谈培训项目合作5、完成上级领导安排的其他培训相关工作， 能独立开展和运作培训项目、最好有独立课程开发及授课能力。 任职要求：1.本科以上学历、人力或管理人类文科类专业2.熟练使用办公软件, 具备良好的PPT制作能力者优先；3.具有较强的沟通能力、判断力、计划组织能力、协调能力职位福利：定期体检、通讯补助、五险一金、加班补助、包吃、包住、交通补助、餐补
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
