到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1.主要负责日常一线员工招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；
2.负责中专、大专类院校关系的维护，实习的安排；
3.负责员工关系的处理，包括离职面谈、转正安排、劳资纠纷等；
4.负责基础培训工作的开展，包括新员工培训、专项培训；
5、负责基层人才的培养，包括技能工、班组长等；
4.其他HR相关工作。
职位要求：
1.本科学历，1-3年以上工作经验；
2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。
职能类别： 人事专员
关键字： 劳动关系 培训与开发 招聘与配置 大中型企业从业 一线招聘
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