到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作职责:
1、负责员工的入转调离管理；
2、负责员工的劳动合同与档案管理；
3、负责五险一金福利等管理；
4、负责考勤核算管理；
5、人力资源数据管理；
6、领导安排的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上，人力资源管理、工商管理等专业
2、熟练掌握人力资源相关理论基础知识、当地劳动法律法规及税法相关知识
3、熟练掌握办公软件
4、25年毕业的应届生亦可，工作时间为07：45-16：15，单休制。
年龄要求： 22-30岁
职能类别： 人事专员
关键字： 人事档案管理 考勤管理 劳动关系 SSC 人力资源/管理类专业
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
