到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作内容：
1、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；
2、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查，提升客房员工整体工作质量及工作效率；
3、负责检查所辖区域的卫生情况，确保整洁，符合酒店要求；
4、及时收集、转达客人反馈的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优质管理和优质服务；
5、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；
6、按要求完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，身体健康；
2、熟悉客房管理、服务流程和质量标准，具有5年以上酒店管理工作经验。
3、认同企业文化，能与企业共同发展；
4、良好的沟通表达能力和服务意识，能够承担工作压力，自信心强，有进取心。
职能类别： 酒店/宾馆经理
关键字： 酒店管理 年度预算 管理服务 服务流程 客房管理 卫生 质量标准 督导 工作计划
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