到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作内容：
1. 负责招聘岗位相关的工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、发送录用通知书等；
2. 根据公司招聘计划，及时制定招聘方案，确保招聘进度；
3. 维护公司人才库，对已有人才资源进行管理和利用；
4. 定期汇总、分析和报告招聘数据，为公司招聘战略提供参考。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2. 具备5年以上人力资源相关工作经验，3年以上招聘岗位相关工作经验；
3. 熟练使用各类招聘工具和平台；
4. 具备优秀的沟通能力、人际交往能力和团队合作精神；
5. 具备较强的市场分析、研究、数据分析能力。
职能类别： 招聘经理/主管
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