到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、负责工厂招聘管理，工厂人才引进（包括一线员工、职能员工）、培训及后期人才库搭建；
2、负责员工绩效考核（数据收集、绩效面谈、绩效优化等）绩效激励、绩效改进等工作；
3、负责员工社保管理、劳动关系关系、工伤处理等工作；
4、负责工厂宿舍、就餐管理、厂区内设施检查、维护及场内环境管理工作；
5、负责访客接待及对外关系维护工作；
6、负责工厂相关制度撰写及宣贯工作；
7、其他人事行政工作，如办公用品采购，员工档案管理、各类报表制作等。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，英语可作为工作语言，会泰语优先考虑；
2、有5年以上的制造业人事行政管理相关工作经验，有东南亚驻外经历优先；
3、工作积极主动、有良好的的沟通能力，责任心强；
4、有良好的团队合作意识，抗压性强。
年龄要求： 30-40岁
职能类别： 人事经理
关键字： 招聘与配置 管理体系建设优化 劳动关系 5年以上人力经验 3年以上管理经验 驻外 驻泰 东南亚 驻厂 制造业
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
