到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位描述：
负责公司的人事工作，包括招聘、员工档案管理、薪资福利处理等；
- 撰写并执行公司的人事政策，确保公司的人事政策符合国家法律法规和员工需求；
- 负责公司内部各项制度的制定和执行，协助公司领导进行人力资源管理；
- 负责员工考勤，协助公司领导进行绩效评估；
- 协助公司领导处理人事纠纷，处理公司的人事突发事件；
- 负责公司内部各类文件的收发、管理和归档；
- 协助公司领导进行招聘和培训计划，确保公司的人力资源管理充满活力；
- 完成公司领导交办的其他人事行政工作。
- 处理公司行政对接，以及部分行政事务。
岗位要求：
- 熟悉人事行政管理流程，有1年及以上相关工作经验；
- 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 具备基本的法律知识，熟悉劳动法、劳动合同法等相关法规；
- 具有正常户籍，身体健康，能够承受一定的工作压力。
工作细致、认真、有责任心、较强的文字撰写能力，较强的沟通能力以及语言表达能力
岗位福利：
1.五险一金、包吃包住、绩效奖金
年龄要求： 23-40岁
职能类别： 人事专员
关键字： 招聘与配置 绩效管理 考勤管理
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