到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作内容：
招聘专员的主要职责是负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、进行招聘渠道的拓展、执行招聘流程以及招聘活动的策划等。
主要职责：
- 负责制定公司的招聘计划，并跟踪招聘进展情况。
- 负责公司招聘流程的执行，包括筛选简历、面试安排等。
- 负责与其他部门沟通，协助解决招聘活动中出现的问题。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、管理等专业背景。
- 具备5年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各项招聘指标。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力。
- 熟练使用常用的招聘软件和工具，如前程无忧、Boss、智联招聘、猎聘网等。
职能类别： 招聘专员/助理
关键字： 数据分析 猎头经验 大中型企业从业 管理 招聘 市场营销 人力资源 招聘计划 筛选简历 猎头 招聘流程 面试安排
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