到岗时间：不限
性别要求：不限性别
1、负责生产中心人才招聘工作，根据需求组织开展职位发布、筛选、面试等工作；
2、负责生产中心绩效考核制度的修订、员工薪酬发放审核工作；
3、负责生产中心员工关系的处理及协调工作；
4、负责生产中心的人事档案管理和员工关系维护工作；
5、根据公司培训教育制度，组织开展事业部培训工作；
6、协助生产中心人力资源负责人专项工作的开展。
任职要求
1、5年及以上人力资源工作经验经验；
2、熟悉HR流程体系，在招聘/薪酬绩效/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有大型生产制造企业人力资源管理经验尤佳；
3、接受过人力资源管理等相关培训，熟悉人力资源管理法规和政策，具备丰富的法律知识和风险意识；
4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；
5、具备数据分析和处理能力，能够熟练使用通用办公软件。
职能类别： HRBP
关键字： 劳动关系 绩效管理 HRBP 人事档案管理 招聘与配置 薪酬福利
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