到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作职责:
1.负责事业部总经理安排工作的督办跟进；
2.评估分析事业部运营管理中心存在的问题，提出改善建议，经评估确定实施后，负责建议方案的推进、落实；
3.负责事业部各部门之间工作的协调，组织事业部层面的会议，并负责纪要工作的跟踪落实；
4.负责异常问题的跟踪处理，如库存、品质、生产效率、员工流失率等；
5.复核车间员工出勤情况，负责车间5S检查；
6.对接集团人资部和车间，参与对劳务工的管理、协调；
7.协调员工相关人事、行政、后勤工作，组织事业部的员工文娱活动。
任职资格:
1.大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2.熟练使用office办公软件，有一定的公文写作能力；
3.沟通能力强，能深入了解产、供、销各环节。
职能类别： 企业文化/员工关系/工会管理
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