到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作内容：
负责公司培训计划的设计、执行和监督，确保培训项目达到预期效果。
主要职责：
- 制定并执行公司培训计划，确保培训项目按计划顺利进行。
- 负责培训需求分析、培训计划编制、培训材料准备等培训相关的工作。
- 指导并监督培训师授课，确保培训质量和效果。
- 对培训效果进行评估，并提出改进建议，以不断提高培训效果。
- 协助部门进行技能培训需求，并协助制定技能培训计划。
- 收集和整理培训档案，对培训项目进行总结和报告。
职位要求：
- 大学本科以上学历，具备2年以上同岗位工作经验，或优秀应届毕业生。
- 熟悉培训体系，了解培训需求分析、培训计划编写、培训效果评估等方面的工作。
-具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力。
- 熟练掌握培训工具和技能，如培训师培训、培训效果评估等。
- 熟练操作办公软件，如PPT、Word、Excel等。
职能类别： 培训经理/主管
关键字： 绩效管理 培训渠道和资源管理 培训讲师管理 培训运营
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