到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作职责:
1、围绕公司发展战略，结合业务实际，协助制定条线人力资源规划和策略
2、负责条线员工招聘、绩效考核管理、人才盘点、人才发展、员工关系等工作
3、动态了解条线经营管理情况和员工思想动态
4、协助企业文化、价值观的宣导，保证组织的健康，进行体系化人才评估、培养和保留
任职资格:
1、1-3以上人事招聘工作经验
2、本科学历，35岁以内，服务过500人以上规模公司优先考虑
3、对HR工作有热情，且擅长招聘或人才发展任一领域且有过一定成绩
4、有优秀的学习能力和良好的沟通协调能力，较强的组织推动能力和抗压能力
5、对英语口语有一定要求
年龄要求： 35岁以下
职能类别： HRBP
关键字： 招聘与配置 销售团队HRBP
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