到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责:
1、协助建立并完善公司人才发展的体系、流程及相关制度；
2、协助建立公司核心岗位素质模型，推动建立后备人才选拔体系，并在公司内进行推广和实施；
3、协助组织并实施公司内部人才盘点机制并定期进行关键岗位人才盘点；
4、负责公司培训板块的工作，普通员工、中高层管理、岗位萃取等培训计划制定和开展；
5、负责企业文化建设和氛围打造的相关工作；
6、协助招聘工作（社招和校招）的开展，进行电话沟通、初试、复试等；
7、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历、人力资源相关专业，一年以上相关经验；
2、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底。
3、性格开朗，积极乐观，思维活跃，心态开放。
4、会基础图片处理、视频编辑等技能优先考虑。
职能类别： 培训专员/助理/培训师
关键字： 通用能力培训 培训渠道和资源管理 企业文化培训 户外拓展培训 领导力培训 图片/视频拍摄处理
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
