到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职责：
一、培训工作
1、负责新员工入职培训的策划、组织、与实施
2、负责策划年度培训调研与培训计划，并实施公司级培训项目。
3、负责策划、组织 内训师的选拔
4、负责组织开发内 训课件
5、负责培训档案 、记录的管理
6、负责培训相关的其他工作
二、文化建设
1、负责策划、组织、实施公司的各类文化活动
2、负责策划文化主题月并组织 实施
3、负责文化宣传
4、企业文化建设相关工作
要求:
1、有中大型制造业培训工作经验至少2年以上
2、能独立组织新员工入职培训、编制新员工基础课件
3、熟练使用PPT
4、形象端庄，表达流畅，普通 话标准，性格开朗热情，思想积极正向
5、有公文文字组织经验与能力
6、学习能力强，会使用自媒体传播软件并能持续学习使用
年龄要求： 25-35岁
职能类别： 培训经理/主管
关键字： 培训
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
