到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
工作职责 岗位方向：人事、培训、绩效等 1、执行并完善入、转、调、离等相关政策及流程； 2、员工人事信息管理与HR系统数据的维护； 3、社保公积金管理及员工福利管理； 4、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率 任职资格 1、人力、管理相关专业，本科及以上学历； 2、具备较强的学习、沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的发展愿景和一定抗压能力； 3、熟练使用Excel办公应用软件，具有良好信息化操作水平
公共管理类
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