到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
培养方向：集团HR-COE、部长特助、HRBP
1、参与集团人力资源服务体系构建，为企业发展提供人力资源保障；
2、协助人力资源招聘，培训，绩效考核，薪酬，员工关系等全模块工作，参与人力资源体系优化及重点项目推进，例如组织发展、干部管理、学习发展、企业文化、雇主品牌建设等；
3、协助部门日常管理事宜，完成领导交待的其他工作；
4、通过完善的人才培养体系和职业发展指导，快速提升专业、精进业务，成为人力资源专业骨干；
5、完成领导安排的其他工作。
人力资源管理，计算机技术，汉语言文学
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