到岗时间：不限
性别要求：不限性别
一、岗位职责:
1、负责日常招聘工作的组织与实施:包括招聘通知、简历
筛选、面试评估及录用等工作;
2、负责各类招聘数据的统计与分析;
3、负责协助对接各部门需求，并及时反馈;
4、其他人事相关临时性事务处理
任职要求:
1、人力资源专业等相关专业优先;
2、具备亲和力及良好的口语表达能力，有较强的沟通协调
能力和良好的团队协作精神;
3、工作细致、积极主动，执行力、责任心强，有较好的抗
压能力。
职能类别： HRBP
关键字： 招聘 人力资源 事务处理 面试评估 口语表达 招聘数据统计 HR HRBP 人才发展 招聘专员
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