到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
岗位职责: 1.协助执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试和跟踪招聘进度等； 2.办理新员工入离职手续，包括合同签订、档案建立、整理等； 3.协助实施绩效管理制度，参与绩效评估和绩效考核工作； 4.协助组织和参与员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 5.协助完成人力资源部门的其他日常工作，如文档管理、数据统计等。 岗位要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学等专业优先，对人力资源有浓厚的兴趣； 2.熟练使用办公软件； 3.对人力六大模块有基本的概念、愿意长期从事人力工作； 4.有良好的内驱力、逻辑能力、沟通交流能力。
专业不限
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