到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
岗位职责： 1.协助部门领导管理人力资源部的数据分析、异地及海外员工管理； 2.处理员工入职、转正、离职手续，并负责更新和维护系统内的人员信息； 3.执行人力资源部门的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类、心理学或相关专员优先考虑； 2.数据分析及处理能力优秀，能够进行数据搜集、汇总、及工作报告； 3.熟悉办公软件，尤其是Word、Excel和PowerPoint等； 4.能有效地和同事及员工进行交流，清晰的表达信息并理解他人的需求和反馈。
专业不限
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