到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
1.根据公司情况，协助部门经理制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度等规章制度、工作细则，并执行实施；2.负责制定招聘计划，保证招聘工作的有序进行；3.负责公司新员工培训组织、实施工作，保证公司培训工作的顺利进行；4.负责公司月度考勤，工资计算的组织、审核和监督，使工资计算能够顺利进行；5.负责公司社保、公积金、商业保险的管理工作；6.负责公司各种福利制度、保险制度的完善与实施；7.完成领导交办的其它工作任务。
不限专业
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