到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
工作职责 1.总部培养1-2年后，晋升外派海外公司负责当地人力工作 2.承接总部海外发展战略，协助制定并执行画外公司的人力资源规划，全模块体系搭建，定期和总部校对，确保目标思想一致 3.统筹海外公司人力资源各项工作的有序开展，在招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等专业领域，支撑业务部门达成战略目标 4.及时更新当地劳动法规解读，确保公司人力资源政策合法合规性 5.其他总部下发工作任务，定期向国内总部汇报 任职资格 1.***本科学历及以上，工商管理、人力资源或小语种相关专业 2.具备德语/波兰语/西班牙语/葡萄牙语(巴西)/印尼语小语种之一 3.可接受未来外派海外公司(至少三年) 4.肯苦、巧学，沟通逻辑清晰
专业不限
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
