到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1.负责员工入职流程和离职流程；
2.人力资源相关的文件归档和管理；
3.员工的合同和试用期管理；
4.及时提供培训相关的支持，包括内部培训课程的后勤支持，培训记录、培训报告的准备，以及培训相关证书和文档的管理；
5.提供薪酬和福利相关的支持，包括数据库录入、请假管理、社会保险和住房公积金的月度更新和变更；
6.在适当时向员工提供专业建议和辅导；
7.完成上级主管分配的其他任务。
严格遵守工厂的环境、健康和安全规定以及行为准则；正确佩戴个人防护装备；积极参加环境、健康和安全培训；保持工作区整洁；立即报告事故和不安全问题。具体细节可以在TMS系统和个人职位描述中找到。
岗位要求：
1.一年以上制造业人事工作经验；
2.大学本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业；
3.熟练使用办公软件；
4.具备良好的团队精神和优秀的沟通能力；
5.工作可以保持热情，并且持续认真仔细地完成文职类工作。
职能类别： 人事助理
关键字： 人事档案管理 考勤管理 劳动关系
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