到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责:
工作职责
1.独立完成渠道定位、简历筛选、意向沟通、面试甄选、背景调查、薪酬谈判等流程；
2.承担校园招聘部分工作，参与项目设计、宣传制作、入校宣讲、面试安排、入职保温等环节；
3.根据实际工作场景优化流程、创新工作内容、承担挑战性工作；
4.根据公司发展规划达成个人年度招聘指标，为团队做贡献。
任职要求:
任职要求
1.四年制一本院校以上学士学位，人力资源专业优先考虑，英语六级以上；
2.3年以上人力资源招聘模块经验；
3.熟悉贸易行业招聘全流程；
4.具备强有力的执行力，抓住反馈的关键节点；
5.为自己的职业负责，拥有非常的责任心与倍速成长的学习力；
6.性格外向，敢于拼搏，勇于接受挑战。
职能类别： 招聘经理/主管
关键字： 招聘 人力资源 简历筛选 项目设计 校园招聘 背景调查 英语六级 薪酬谈判 面试安排 人力资源招聘
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