到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
【岗位职责】1、协助建立健全公司工资、保险、福利、绩效等管理内容；2、实施考勤统计，核算员工月度薪酬;参与薪酬绩效管理工作，执行绩效考核方案，有序组织员工的绩效考核工作，统筹绩效数据收集与分析、报表编制等，形成绩效考核结论，为工资发放提供依据；3、参与制定并实施事业部薪酬福利政策，确保薪酬福利的合规性和竞争力；4、按时间节点完成工资、保险、福利等相关管理工作。【任职要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、数据统计分析、财务管理类相关专业；2、有薪酬绩效或相关模块工作经验优先，应届生也欢迎，公司将提供必要的培训和支持；3、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
专业不限
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