到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
工作职责招聘支持协助招聘流程的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待应聘者等。协助组织校园招聘、社会招聘等活动，与高校、人才市场等建立联系。跟进招聘进度，统计招聘数据，分析招聘效果。员工入职与离职管理负责新员工入职手续的办理，包括资料收集、入职培训安排、工牌制作等。协助办理员工离职手续，包括离职面谈、离职手续的审核与归档等。管理员工档案，确保档案的完整性和准确性。考勤与薪酬管理协助考勤管理，统计员工考勤数据，处理考勤异常情况。协助薪酬核算，收集薪酬相关数据，确保薪酬发放的准确性。负责员工福利的发放与管理，如节日福利、生日福利等。员工关系与培训协助组织员工培训活动，包括新员工入职培训、在职员工技能培训等。协助处理员工关系问题，包括员工投诉、劳动纠纷等。组织员工活动，增强团队凝聚力。人事数据与文件管理负责人事数据的整理与统计，定期更新人事信息台账。管理人事文件，包括劳动合同、培训记录、绩效考核记录等，确保文件的归档和保密。其他工作协助完成人力资源部门的其他临时性任务，如政策调研、项目支持等。
专业不限
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